Ufficiali e i Sottufficiali USA verso nuove carriere civili nell’era dell’AI di Accenture

Arlington (VA), 5 settembre 2025 – Accenture ha annunciato il lancio di un programma nazionale dedicato ai veterani delle Forze Armate statunitensi, con l’obiettivo di supportare Ufficiali e Sottufficiali superiori nel delicato percorso di transizione verso il settore privato. L’iniziativa, presentata all’indomani del meeting della White House AI Education Taskforce guidato dalla First Lady, si inserisce nel più ampio quadro delle politiche federali per l’educazione e lo sviluppo delle competenze in ambito intelligenza artificiale, considerate priorità strategiche dall’amministrazione Trump.

L’importanza della leadership militare per l’economia civile

Secondo Julie Sweet, Chair e CEO di Accenture, i veterani di alto livello portano con sé qualità uniche: disciplina, capacità di adattamento e leadership consolidate da anni di servizio. “Il nostro programma rappresenta un investimento strategico – ha sottolineato – per valorizzare questi talenti e accelerare l’adozione dell’AI su scala nazionale”. L’iniziativa nasce per colmare il divario tra competenze militari e richieste del mercato del lavoro, offrendo strumenti concreti per una ricollocazione professionale in settori ad alto tasso di crescita.

Accenture LearnVantage: formazione flessibile e certificata

Il cuore del progetto è Accenture LearnVantage, piattaforma di apprendimento basata su AI che integra contenuti e metodologie provenienti da acquisizioni strategiche come Udacity e Ascendient Learning. Gli iscritti avranno accesso a:

• corsi e nanodegrees su tecnologie emergenti (cloud, cybersecurity, agentic AI);
• esperienze pratiche e simulazioni reali;
• certificazioni riconosciute dall’industria;
• supporto per lo sviluppo del curriculum, coaching per i colloqui e mentoring tecnico.

Il modello formativo, combinando modalità sincrone e asincrone, punta a garantire flessibilità e percorsi personalizzati. L’obiettivo è duplice: rafforzare l’employability dei veterani e alimentare il bacino di competenze AI di cui il Paese ha urgente necessità per mantenere la leadership globale.

Onorare il servizio, costruire il futuro

Il programma non si limita alla formazione tecnica. Accenture prevede di creare una rete di opportunità professionali e percorsi di carriera chiari, anche attraverso partnership con aziende innovative. “Vogliamo onorare il servizio dei nostri eroi – ha concluso Sweet – accompagnandoli verso ruoli di impatto nel settore civile, contribuendo al tempo stesso alla competitività degli Stati Uniti”.

L’iniziativa è stata accolta con favore dalle associazioni dei veterani e dalle istituzioni federali, che vedono in essa un tassello fondamentale per accelerare la transizione dall’uniforme all’impresa. Con circa 791.000 dipendenti in oltre 120 Paesi, Accenture ribadisce così la propria vocazione a creare valore diffuso, con un’attenzione particolare alle comunità che hanno servito la nazione.